2000年左右我才上大学。当时主要的国际品牌有诺基亚，摩托罗拉，西门子，爱立信(后来被索尼并购，组成了索尼爱立信)，阿尔卡特。国产品牌当时有夏新，波导，tcl，康佳，东信，多普达。
逆水寒里面的小游戏挺多的，就类似于游戏大厅那种你们懂吧，像自走棋、打麻将、斗地主等小游戏还不错，可以用来打发时间，我平时没事会和朋友一起斗地主打麻将。
这个游戏里面打麻将、斗地主都会在庄园里玩，就好比我们在家和朋友搓麻将打牌一样，还蛮有氛围感的，尤其过年那会和朋友一起玩还真有种朋友聚会的感觉。
打麻将的时候其他人也可以嗑瓜子边参谋，而且麻将还分好几种的，毕竟不同地区的麻将玩法不一样嘛，输赢也会有分数。就比如国标桌的话，小屁胡的话三分，大的我之前自摸7对赢了288，其余三个一人扣了96。有时候四川麻将打满清一色对对胡杠上开花，有次我赢了1000多分，就还蛮好玩的，喜欢的也可以试试。
举办新员工培训的目的：就是为了使新入职员工能尽快适应新的工作环境，掌握公司业务流程，熟悉公司各项制度，增强公司运营效率和业务管控能力。
下面，主要从培训前、中、后三个阶段展开回答。
培训前做好准备工作，拟定培训方案，确定课程表、讲师及参加培训的人员等。
培训对象：新入职员工。
培训内容：企业文化宣贯、人力资源管理、业务总体介绍、管理理念与政策、紧急事故处理案例分析等。
培训时间及地点：按照实际情况安排。
培训讲师：由公司各部门相关人员担任，原则上聘请业务精，职位较高的讲师授课。
培训方式及分组：多媒体授课+互动
培训中，要做好跟踪。比如培训考勤，员工的配合度等。
培训后，要对培训效果进行评估，重点跟踪培训的转化力，即新员工参加培训后，将学到的内容运用到具体的工作中去。
蛋仔头上的音符是根据游戏机制自动生成的。
在游戏《蛋糕危机》中，蛋仔需要踩踏方块来达到终点。
每踩踏一次方块，蛋仔头上会随机生成一个音符。
这个音符不会影响游戏进行，只是装饰作用。
除此之外，蛋仔头上的音符还有一些特殊的获取方式，例如在游戏中完成某些隐藏任务或收集所有宝物等。
这些方式需要玩家耐心探索和挑战。
总之，蛋仔头上的音符是游戏机制自动生成的，也有一些特殊获取方式，是游戏的一个小亮点，增加了游戏的趣味性。
因为手机就像毒品一样，特别容易让人上瘾，一旦手机成瘾，那么想戒掉就难了。
其实想想也很好理解，现在科技越来越进步了，所以人们不论获取知识还是消遣娱乐，渠道也越来越多，而最方便的一种方式就是手机了，不过单单手机还不足以让无数人离不开它，这主要还是归功于一些配套的技术与设备的不断进步与完善。
我不知道你的年纪多大，我可是经历了手机的从无到有，从没人用得起到现在可能人手都有好几部的过程。我还很小的时候，手机还叫大哥大，砖头一样既能打电话又能防身；再后来出现了小巧得多的手机，非常出名的神机可砸核桃的诺基亚，就是那个时代的代表，但即使手机已经小了，而且除了打电话还能发短信还能玩个贪吃蛇之类的游戏，但人们还并没有离不开手机。
再到后来，可以下载歌曲和小电影的功能机出现了，手机能做的事也更多了，很多人开始对手机有了一定的依赖，但和电脑相比，手机还是可以放下的。
又过了一段时间，手机已经几乎可以做电脑能做的一切事情，而且比电脑还更加的方便，于是人们的关注点就从电脑转移到了手机，现在很多孩子都没去过网吧，这在我们那个年代是不可想像的。
另外手机现在被越来越多的人放不下，和4G网的普及也有着非常大的关系，可以试想一下，如果现在还是只有2G网络，那么别说玩游戏了，发个图片都得老半天才能传送完毕，如果是这样，你还会继续抱着手机不放么？
与其说现代人离不开手机，更确切一点说应该是离不开这些让人的生活越来越方便的技术
