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音乐教师编制在我们城市争的人很多。有的考了3年也没考到。挺难啊。昨天有个代课代了4年的老师跟我说,哎呀。我好失败呀。考了这么久还没考到。我就鼓励她。你学习一下欣欣,欣欣是考到第六年终于考上了。功夫不负有心人,只要你能持之以恒。不断提升自己,肯定能考到的。
那么,音乐老师考编一般考些什么呢?首先第一步是要考过笔试关。假若笔试通过入围了,就可以进入面试关卡。面试一般是考钢琴。声乐。舞蹈。音乐说课。模拟课堂等专业项目。我是在广东省一地级市担任专职音乐教师。我们学校有专职音乐教师共4名。其他有些大校会有13名音乐教师。但是每年招正式编制的老师在本区只有大约4到5个名额。但是每年缺有50到60人去争取这几个职位。所以其实本市的音乐教师正式编制也是挺难考的。要有心理准备。
音乐老师想考编制应该不容易,这得看个人努力程度,如果足够努力,则上岸几率大些!反之就上岸几率小很多!所以想成功上岸就必须非常努力 学习,同时还要多锻炼自己的教学基本功,更多的积累些教学经验,建议有机会可以到私立学校多锻炼两年!
音乐老师考编制只要认真复习不难考,只是招的教师岗位会比较少
学校需要音乐老师一般都是山区比较好的小学、初中、高中再或者在大城市里的学校,并且招的岗位比较少。在我们老家广东云浮招音乐老师一般一年招五到十个岗位,但是报考的人数是1:30而入面试的比分为1:3,在老家考音乐老师还是比较简单了,笔试不需要考专业知识,只考教师基础知识就够了。但这不是最重要的,主要是就算过笔试和面试,等到上岗时发现教的不是音乐课而是语文数学或英语。
而在一二线城市考音乐老师编制就更难了,首先报考的人肯定多。其次要求的专业要更高。上面说四五线有些地方可能大专都可以考,但在一二线城市有些岗位就需要研究生才能考。但是只要认真复习花点时间心思,也不能说太难。
笔试:1、基础知识部分:内容基本包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职业道德、教育法律法规基础等学科。2、专业知识部分:一是对基本专业知识的考查;二是对基本知识技能综合运用的考查;三是对本学科课程教案编写的考查。但是因为地方的不同考试内容也有所差异,所以还是要以当地的考试内容为主。
面试:面试一般分为说课和试讲两种,说课与答辩(音体美等专业还会加入专业技能测试)主要考察教师岗位所需的基本能力和专业水平,包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识等方面。
不是很大。
教师资格证面试通过率达到69%,通过率看起来很高,但是我们要知道的是:教师资格证面试虽然是统考,但合格分数线并不是全国统一,而是根据当地教师饱和度和教师需求来定的。也就是说,如果当地缺教师,教师需求高,那么通过率就高,反之通过率低。
一般来说发展好的地区,比较容易吸引到大批教师,教师相对饱和,教师需求量少,通过率低,竞争力大,偏远地区,教育资源匮乏,教师需求量大,通过率高,竞争力相对较小。报考人数多的科目(比如语数外),通过率相对较低,竞争力大,报考人少的冷门科目(比如社会、科学)通过率相对较高,因此69%的通过率数据参考价值并不是很大,要综合考虑各方面因素。
教资面试注意事项
1、要将试讲和说课区分开,试讲是进行片段教学设计展示,是展示部分的教学过程。
2、要认真审视题目,对教学模块内容把握清楚,逐一审查题目要求,将各项内容合理进教学过程中。
3、要针对各年级教学特点、教材的安排,进行合理的教学过程设计,加强对音乐知识的积累,避免出现科学性错误,增强文化储备,较深的理解乐曲内容,提升个人的专业能力。
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